Багаевская районная организация Профсоюза работников образования

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе за звание

«Лучший коллективный договор года»

            Положение о конкурсе «Лучший коллективный договор года» (далее конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса среди образовательных учреждений Багаевского района. Организатором конкурса является районная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ.

 1.      Цели и задачи конкурса

 Конкурс проводится в целях развития и совершенствования системы социального партнёрства, регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов участников трудовых отношений, повышения интереса работодателей в решении социальных вопросов в организации, демонстрации на примере победителей конкурса высокой эффективности этой работы, широкого распространения положительного опыта, а также поощрения лучших образовательных учреждений – победителей конкурса.

             Задачи конкурса:

          вовлечение руководителей, профактива, работников учреждений  образования в коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений, обеспечение стабильной работы трудовых коллективов;

• повышение материального уровня и социального статуса работников образования на основе заключаемых коллективных договоров и соглашений;
• совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;
• повышение ответственности участников социального партнёрства за выполнение принятых по коллективным договорам обязательств;
• распространение лучшего опыта социального партнёрства в профсоюзных организациях учреждений  образования, их поощрение.

 2.      Условия  участия в конкурсе

 2.1. В конкурсе могут принимать участие организации:

• имеющие заключенный и зарегистрированный в установленном порядке коллективный договор;
• осуществляющие постоянную социальную поддержку работников;
• не имеющие задолженности по заработной плате;
• имеющие профсоюзную организацию, входящую в структуру Багаевской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

2.2. Обязательным условием участия в конкурсе является выполнение принятых обязательств  сторонами коллективного договора.

2.3. При наличии смертельного несчастного случая организация к участию в конкурсе не допускается.

2.4. Материалы для участия в конкурсе должны содержать:

- Копию коллективного договора со всеми приложениями;

- Копии протоколов подведения итогов выполнения коллективного договора за отчетные периоды.

- Иные документы и материалы по усмотрению участника конкурса.

2.5. Претенденты на участие в конкурсе несут ответственность за достоверность представленных на конкурс материалов. В случае выявления недостоверности представленных материалов (показателей) претендент от участия в конкурсе отстраняется.

2.6. Условия конкурса районная организация профсоюза доводит до сведения работодателей и председателей первичных профсоюзных организаций, где работают члены профсоюза.

 3.      Порядок проведения конкурса

 3.1. Организацию конкурса и контроль за его ходом, оказание методической помощи потенциальным участникам конкурса, подведение итогов и определение победителей конкурса осуществляет организационный комитет конкурса.

3.2. Конкурс проводится один раз в два года в период с 01 июня по 01 декабря.

3.2.1. Заявку на участие в конкурсе (приложение 4.1.) и информационную карту первичной профсоюзной организации  (приложение 4.2.) необходимо подать не позднее 01 ноября.

3.2.2. Итоги конкурса подводятся до 1 декабря 2012 года. Конкурсные материалы необходимо предоставить не позднее 10 ноября 2012 года. Организационный комитет рассматривает представленные материалы и подводит итоги конкурса, определяет победителей конкурса, применяя бальную систему оценки показателей (приложение № 4.3).

3.3. При рассмотрении результатов конкурса члены оргкомитета при необходимости и по решению оргкомитета могут изучить фактическое состояние дел непосредственно в организации.

3.4. Заседания оргкомитета, а также итоги конкурса оформляются протоколом заседания организационного комитета.

3.5. По результатам подведения итогов конкурса определяются победители, занявшие  1,2,3 место.

Победителями конкурса признаются организации, добившиеся наивысших результатов в решении социальных вопросов, развитии и совершенствовании социального партнёрства и выполнившие условия конкурса лучше других его участников.

3.6. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало более 50 процентов от числа членов оргкомитета.

4. Награждение победителей конкурса

4.1. Организации – победители конкурса награждаются Дипломами, руководители организаций и председатели первичных профсоюзных организаций победивших в конкурсе награждаются Почетными грамотами районной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ и денежными премиями в размере:

1 место - по 3,0 тыс. рублей каждый,

2 место - по 2,0 тыс. рублей каждый,

3 место - по 1,0 тыс. рублей каждый.

Приложение 1

ЗАЯВКА

на участие в конкурсе  «Лучший коллективный договор года»

 __________________________________________________________________________

(полное наименование первичной организации Профсоюза - участника конкурса)

 заявляет о своем намерении принять участие  в конкурсе «Лучший коллективный договор года», проводимом Профсоюзом работников образования РФ.

 С Положением о конкурсе ознакомлены и согласны.

Подтверждаем, что   ____________________________________________________________________________

(полное наименование учреждения)

 не находится в состоянии ликвидации, не имеет задолженности по заработной плате и социальным выплатам.

Полноту и достоверность сведений, указанных в заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие недостоверные данные, могу быть не допущены к участию в конкурсе или отстранены от участия в конкурсе в процессе его проведения.

 Материалы, представляемые на смотр-конкурс прилагаются.

Руководитель учреждения                  ________________      (Ф.И.О.)

 Председатель первичной организации

Профсоюза                                                      _________________       (Ф.И.О.)

 Бухгалтер (казначей)                                     ________________      (Ф.И.О.)

Приложение 2.

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

 участника конкурса  «Лучший коллективный договор года»

 Председатель первичной организации

Профсоюза                                                       ___________________(Ф.И.О.)

 Руководитель учреждения                  ________________(Ф.И.О.)

  Бухгалтер (казначей)                                     ________________(Ф.И.О.)

Приложение 3

 Критерии оценки 

основных показателей по выполнению коллективного договора

 ***Максимальное количество баллов – 240 !!!